廉政风险防控机制建设第一阶段工作小结

2011-11-17 阅览次数：25次

7月1日上午10时，浙江省再生资源集团有限公司党总支组织全体党员集中收看了庆祝中国共产党成立90周年大会实况直播，认真聆听了中共中央总书记胡锦涛同志在大会上发表的重要讲话。广大党员纷纷表示要认真学习、深刻领会，切实把讲话精神贯彻落实到各项工作中去。

8月19日，公司召开了再生党总支委员及公司领导班子专题民主生活会，会议认真学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。会议结合省社党委开展廉政风险防控机制建设工作的要求，对公司开展廉政风险防控机制建设实施草案进行了修订。同时，公司领导班子结合公司实际业务情况进行了交流，分析了当前的经济形势，对当前经济形势下公司各业务板块面临的困难和挑战逐一开展讨论，进一步理顺工作思路，明确工作重点，将廉政风险防控机制建设工作与日常经济管理工作有机结合，统筹兼顾，促进全面提高。

8月31日，公司召开了全面开展廉政风险防控机制建设动员大会，公司党总支副书记闻利华主持会议，党总支书记陈国营作动员讲话，公司领导班子、全体党员、各部门、各成员企业班子成员及财务主管共计72人参加了此次动员大会。

会议首先观看了反腐倡廉反面典型警示片《黑色交易》，本片以浙江省某企业发生的腐败案件为例，介绍了发生腐败的根源和过程，资料翔实，剖析深刻，教育党员干部以案为鉴、以人为镜，吸取教训，警钟长鸣，有较强的现实针对性和警示教育意义。 

公司党总支副书记闻利华在会议上传达了党的十七大、中纪委六次会议及胡锦涛“七·一”讲话中关于廉政建设的精神，切实增强党员干部的风险意识，提高廉洁自律的自觉性，为廉政风险防控工作的开展打下坚实的思想基础。

公司党总支纪委委员郑伯康对全体与会人员做了警示案例学习教育，通过解剖公司“远的、近的和现在的”三种实际发生在身边的案例，结合再生资源的行业特点，分析了案例中的廉政风险，剖析这些廉政风险对公司的危害，提高了大家拒腐防变的意识。 

公司党总支书记陈国营做了动员讲话，会议传达了公司开展廉政风险防控机制建设工作的实施意见，阐明了廉政防控机制建设的指导思想、基本原则、实施范围、工作目标、实施步骤、主要内容和工作要求，着重对排查廉政风险点等后续工作进行了详细的部署和安排。公司开展廉政风险防控机制建设分动员部署、组织实施、措施防控、巩固提高四个阶段来进行，紧紧围绕“重点岗位、重点领域、重点环节”三个重点，通过“找、防、控”三个环节，全面开展廉政风险排查，实施中要突出“三个层次”，查找“五类风险”，重点查找领导岗位、中层岗位、其他重要岗位涉及思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等“五类风险”。会议要求各部门、各成员企业要从风险防范上下功夫，从长效机制建设上作文章，要突出行业和企业特色，构建真正符合工作实际，操作性强的廉政风险防控机制，促进企业健康、快速和可持续发展。 

9月开始，公司开展个人岗位风险点排查工作，结合再生资源行业特点，要求全员覆盖进行排查。《个人岗位风险自查表》要求按照个人岗位性质，准确界定岗位职能，全面查找本岗位现已存在或预见可能发生的腐败风险点。截止目前，已收到《个人岗位风险自查表》近90份。公司廉政风险防控工作办公室对各岗位员工自查的腐败风险内容进行了指导和把关，收集意见和建议，反馈调整提高，归纳综合风险排查情况后，提出意见报分管部门领导审定。经整理，已查找各类风险点20余个。各职能部门制定针对性的防控措施，结合公司质量管理体系建设工作要求编制相关业务流程图，包括培训流程、招聘流程、固体废弃物处理流程、合规性评价流程、文件控制流程、信息沟通流程、发文流程等共计13份草案已提交领导审定。公司力争将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险。